Kita memerlukan cara untuk membuat SDM kita menjadi dahsyat, nah itu adalah rahasia dari 6 kunci memiliki Winning Team. SDM dalam suatu perusahaan merupakan team yang sangat berpengaruh dalam suatu perusahaan, dan merupakan tonggak perusahaan sehingga sangat mempengaruhi perkembangan perusahaan ke depannya.

Enam kunci Winning Team. Supaya tim kita dahsyat luar biasa. Perusahaan ada orang nya, kecuali jika anda menggunakan 100% teknologi.

1.Strong Leadership

Pimpinan harus bisa mengatur lalu dia punya drive kuat dan tidak semua orang punya bakat seperti ini bisa di didik. Ada orang punya perusahaan tahun 2005 mendapatkan penghargaan sebagai perusahaan nomor tujuh pertumbuhan terbesar di dunia. 3600 persen sekian. Ali Baba kalah, Deiwu kalah, semua kalah, dia nomor tujuh. Partner saya dia punya Event Organiser, punya properti, hotel, WAH!! banyak sekali, dia bilang karyawannya cuma dua. WHAT!!

2.Mempunyai Goal yang Sama

Saya tahu karyawannya banyak tapi dia mengaku cuma dua. Karyawan yang di nomor tujuh besar satu orang pimpinannya, yang di EO satu orang pimpinannya. Kalau ada apa dia tidak mencampuri, tapi selalu melalui pimpinannya. Strong Leadership, anda cari orang yang ceritanya bisa di percaya, yang mempunyai visi lebih dan bisa mengkomunikasikan. Dan dia orang yang peka. Setiap kita bicara selesai, kalau kita bicara dia selesai. Saya ingin setiap detail perusahaan itu harus selalu diperhatikan. Yang kedua mempunyai goal yang sama. Anda harus punya goal. Celakanya banyak perusahaan tidak mempunyai goal. Beri goal, target saya ini, omset saya ini, saya harus dapat ini, anda harus kasih goal. Saya selalu mempunyai goal, saya ingin jadi toko buku yang terbesar, saya ingin omset sekian, saya ingin naik sekian persen minimal, kehilangannya kurang dari sekian.

3.Mempunyai keyakinan yang sama

Dan saya punya goal yang sama. setuju!!.. setuju!! . mari kita kejar setelah goal yang sama, kemudian mempunyai keyakinan yang sama untuk mencapai ini harus pakai cara bagaimana?? Ini butuh training budaya. Terus di biasakan mulai dari atas dan terus training-training sampai akhirnya mereka mempunyai keyakinan yang sama.

4.Harus punya Action Plan

Berikutnya harus punya action plan, kamu hubungi ini, kamu recruit ini, ada rencana kerjanya.

5.Punya Monitoring Sistem

Punya monitoring system, produktivitas terkait dengan penghasilan. Kalau dia action begini hasilnya begini, berikutnya, ada pelatihan akan ada skill-skill untuk keterampilan, motivasi dan budaya perusahaan.

6.Budaya sampai jadi Budaya

Yang terakhir budaya sampai jadi budaya, kalau di cek, dia bicara begini, karyawan yang dahsyat. Dia sudah mendarah daging dia tidak hanya termotivasi saja, bahkan dia mati demi perusahaannya pun mau. Dia bilang karyawan dia harus manjadi ”Martir” demi perusahaan kalau anda bisa membuat karyawan anda jadi ”Martir” pasti perusahaan anda akan meledak DAHSYAT!!

Salah satu contoh yang dinamakan martir adalah sebagai berikut, kalau orang menyebarkan agama apakah dia di gaji? di gaji kecil saja untuk biaya hidup. Hidup di tempat yang sengsara, banyak nyamuk, dan hal- hal lain yang menuntut ketangguhan. Anda pun bisa mendengarkan bisnis revolution saya. Saya ceritakan bagaimana seorang jadi tangguh dan menjadi ”Martir”, Saya ceritakan sekuel panjang lebar disana.

Salah satunya dengan adanya training terus menerus dan adanya perasaan memiliki, dan dengan terkait penghasilan akhirnya menjadi kebiasaan. Pimpinan harus memberi contoh, training, bisa baik atau bisa buruk atau yang punya visi sama, terus mentraining meperlakukan sistim reward and punishment, jelas sampai akhirnya jadi budaya.

Action plan :
1. Catat siapa pimpinan di perusahaan Anda yang dapat dipercaya?
2. Apakah goalnya jelas dan terukur?
3. Sudahkah karyawan anda sudah menjadi martir perusahaan?

Mendapatkan modal dapat dilakukan dengan berbagai macam cara, dalam artikel ini saya akan menjelaskan cara-cara yang tepat sehingga kita tidak melakukan kesalahan-kesalahan dalam bisnis.

Seni mendapatkan modal yang pertama adalah MENABUNG ini adalah cara paling lama dalam mendapatkan modal. Ke dua HUTANG SAUDARA, jadikan ini sebagai jurus terakhir karena ini adalah cara yang paling bahaya. Salah – salah anda bisa putus tali persaudaraan. Jadi bila terpaksa berhutang kepada saudara, anda harus menjadikan kapan akan dibayar, lau sebutkan keuntungan yang dia dapat bila meminjamkan anda uang. Masih ingat Win-Win. Anda bisa dikatakan Win bila orang lain pun Win. Bila suatu ketika anda belum bisa membayar, tunjukan I’tikad baik dan katakan bahwa untuk saat ini anda belum bisa bayar dan baru bisa bayar bunganya saja.

Berikutnya HUTANG TEMAN. Sebelum anda melakukan ini anda harus berteman terlebih dahulu.

Salah satunya caranya adalah dengan cara membuat proposal bila memang anda akan membuat suatu project, maksudya setiap anda hutang anda bukan hutang tapi menawarkan peluang bisnis, beritahukan keuntungannya. Atau anda menawarkan untuk menjadi private investor, menjadi Private Investor ketika anda rugi anda tidak bayar, tetapi bila dia beruntung beritahukan berapa keuntungannya, jadi anda menawarkan peluang Banyak perusahaan meminta saya untuk bekerjasama. Setiap perusahaan yang mengajak saya bekerja sama setidaknya dia harus ahli dibidang tersebut, pernah melakukan usaha tersebut yang intinya adalah dia memang sudah mantap dan perencanaannya sudah matang.

Ilustrasi: Bila anda pernah mendengar mengenai H. Amir Abadi Yusuf, dia adalah audit akuntan, pengarang buku, dosen dan mempunyai 9 perusahaan saya mengajukan proposal tiga kali bertemu sudah di setujui. Karena saya informasikan bahwa Toko buku saya sudah berpengalaman 9 tahun, saya tunjukan grafik omset yang selalu naik, jika invest maka inilah keuntungan – keuntungan yang akan didapatkan. Kemudian Pak Mangaian Simanungkalit Calon Menteri Perumahan ketika kita joint kembali kita tunjukan dulu “CPA” yakni Certified Property Analyst, saya mau bekerjasama lagi karena sebelumnya pernah berhasil. Ada orang bertanya kepada saya bahwa sudah punya toko ramai sekali sudah 2 bulan ada yang menawarkan untuk franchise, saya sarankan dia untuk jual satu dulu, buat Standart System Marketingnya, displaynya seperti apa? Pemasarannya seperti apa? Dan lain-lain. Indomart sudah mempunyai standart marketingnya sendiri, pertama kali buka buka grafiknya grafiknya naik. Salah satu cara yang dia lakukan adalah memberi hadiah payung. Jadi kalau mau jual Frenchise, marketingnya harus tertulis termasuk SISTEM CONTROL-nya, termasuk cara control stocknya. Contoh, saya punya toko buku baru 35 ribu item buku saya kesulitan mengontrol stoknya, tapi saya belajar dari indomart, saya tanya barang-barang apa saja yang distok, apakah distoknya tiap hari?, lalu dia memberitahu apa saja yang harus distok.

Satu ialah stok barang-barang yang paling gampang hilang, yang kedua yang mahal, ketiga yang laku, keempat sistem acak, dan selalu diganti-ganti, yang kelima barang restan, adalah barang yang sudah tidak laku yang tidak di display itu yang paling gampang dicuri, yang paling laku yang mahal adalah yang paling sering hilang, kemudian yang secara acak dan yang restand pun sering hilang.

Bila ada barang yang hilang ditanggung sebesar 0,15% dari omset. Kalau terus hilang lebih dari itu berarti menjadi tanggung jawab pribadi yakni potong bonus atau potong gaji. Berdasarkan salah satu buku yang saya baca, ternyata karyawan yang sudah 5 tahun keatas kemungkinan mencuri 300% lebih banyak dari pada karyawan baru dan sekali dia mencuri bisa mencapai 500% dibanding yang karyawan baru. Pencurian yang paling banyak adalah pencurian internal.

Berikutnya yaitu Jual Ide, dan mengajaknya untuk menjadi partenership , bila dia menjadi partnership maka dia akan ikut terjun langsung. Untuk lebih meyakinkan anda bisa memberikan jaminan berupa sertifikat ataupun latar belakang anda. Buat dia percaya kepada anda, katakana padanya bahwa dia harus cepat karena ini menguntungkan dan sekali lagi sebutkan keuntungan-keuntungan tersebut.

Action Plan :
1. Untuk apa modal tersebut?
2. Sudahkah bekerja dengan ahli di bidang tersebut?
3. Bagaimana cara mengembangkan bisnis tersebut?

“Semoga Bermanfaat”

 

author

Mall online terbesar Indonesia, belanja murah, buka toko online murah, tempat berkumpulnya toko / online shop terpercaya se Indonesia. Jual beli online semakin aman dan nyaman di MyBigMall.

Tinggalkan pesan "6 Kunci Memiliki Winning Team"

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Rating*